La souffrance au travail

Par Stéphane, jeudi 25 octobre 2007 à 22:05 :: Révolte ! :: #239 :: rss

Renault Guyancourt, PSA Mulhouse, IBM La Gaude

Un article sur la souffrance mentale chez IBM paru dans le Monde daté jeudi 25 octobre 2007 m'interpelle, cliquer ici .

Depuis quelques mois, la souffrance des salariés du privé fait l’objet de nombreux articles de journaux. Suicides a répétitions chez les employés Renault Guyancourt, une série de cinq suicides sur le site de Mulhouse du Groupe PSA, suicides, dépressions, dépressions graves, burn out (épuisement professionnel) chez IBM.

Le système de notation en pratique chez IBM est régulièrement dénoncé depuis fin 2001. La note attribuée à l’issue de l’entretien annuel d’évaluation varie de 1 à 4 (la plus faible). En 2001, la direction avait fixé un quota de mauvaises notes à attribuer afin de réduire les effectifs. Les femmes, et notamment celles qui reviennent d'un congé maternité sont sur-représentées. Outre la suppression de leurs primes annuelles, les salariés ayant reçu la note 4 subissent une période de " mise en garde " comprise entre 3 et 6 mois, préalable à un licenciement pour insuffisance professionnelle.

Fait rarissime, le suicide d’un employé d’IBM a été reconnu comme une maladie professionnelle par la Sécurité sociale.

IBM vient d’être mis en demeure par l’inspection du travail d’évaluer la souffrance mentale de ses salariés.

Qui parlerait de la pénibilité du travail aujourd’hui si le régime spécial des cheminots n’était pas remis en cause ? Les têtes de gondole socialistes sont incollables sur la pénibilité du travail des cheminots, et des fonctionnaires en général, mais qu’en est-il des salariés du privé ? Quels sont les politiques qui dénoncent les faits gravissimes qui se déroulent dans certains grandes multinationales avec des conséquences dramatiques ?

Combien de suicides faudra-t-il encore pour que les socialistes et les grandes centrales syndicales abandonnent leur logique corporatiste et dénoncent ces dérives ?

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Commentaires

1. Le jeudi 25 octobre 2007 à 23:38, par nathalie

Merci mon cher Stéphane d'aborder ce problème....
L'essentiel étant, bien entendu, de ....travailler plus pour gagner plus....
Je partage ta conclusion, voilà bien un problème (et plus généralement concernant les conditions de travail...à voir par exemple le scandale de l'amiante, les maladies professionnelles....) qui n'a jamais été une priorité...

Pour compléter ton article...

- 12 000 personnes se suicident en France chaque année. 400 passages à l’acte auraient un lien direct avec une souffrance provoquée par les conditions de travail. Chez les 35-54 ans, 1 suicide sur 10 est attribuable au travail.
Estimation d’après la seule enquête quantitative menée par l’Inspection médicale de Basse-Normandie, en 2003.

- 1 à 1,4 % des actifs, soit entre 220 500 et 335 000 personnes, sont atteints d’une maladie liée au stress professionnel.
www.inrs.fr

- 27 % des salariés européens sont stressés par leur travail, soit plus d’un quart des salariés interrogés dans le cadre de l’étude menée en 2005 par la Fondation européenne d’études pour l’amélioration des conditions de vie et de travail.

A lire
- Espace de réflexion, espace d’action en santé mentale au travail, Institut de psychodynamique du Québec, Presses de l’université Laval, 2006 (www.pulaval.com).
- Violences au travail, Michel Debout et Christian Larose, les Editions de l’Atelier, 2003.
- Travail, usure mentale, Christophe Dejours, éditions Bayard, 2000.
- Alerte à la souffrance, le mal-être au travail, Anne Duriez, éditions Balland, 2007.
- Travailler peut nuire gravement à la santé, Annie Thébaud-Mony, éditions La Découverte, 2007.
- Haute Tension à Edf, Dominique Decèze, éditions Jean-Claude Gawsewitch, 2005.

www.monde-diplomatique.fr...

2. Le vendredi 26 octobre 2007 à 15:27, par fabrice

En tout cas, ce n'est pas chez nos têtes de gondoles que l'on risque le surmenage en ce moment. Ils ont commencé leur période d'hibernation, peut être verrons nous une reprise d'activités pour ce printemps ?
Moi je suis pour une notation de 1 à 4 de nos élites boboisées de paris.
Noté 1, il ou elle reste au chaud à Paris
A 2, il ou elle fait un stage dans un syndicat ou une asso quelque part en dans une fédération de province
A 3, on le (ou la) refout en section pour réapprendre le socialisme
A 4 on creuse une fosse

3. Le samedi 27 octobre 2007 à 10:38, par nathalie

Excellent Fabrice. Je crois qu'avec un tel programme tu vas faire fureur dans toutes les sections, auprès de tous les militants et en plus tu obtiendras un consensus trans courant...(sourire)...Et que diriez-vous de Fabrice 1er secrétaire national????
Plus sérieusement, je pense qu'il faudrait au delà du fond...aussi réfléchir à une révision de nos statuts. Est ce que, Yann, dans le cadre de ton secrétariat et de la période de rénovation qui s'ouvre on pourrait aussi travailler en petit groupe sur des propositions modifiant nos statuts? Moi je suis partante, si quelques juristes (ou urbanistes ou autres...) veulent se joindre à moi çà pourrait être intéressant. Et même si ce n'est pas expressement prévu dans le programme...au diable le parisiannisme...

4. Le jeudi 20 décembre 2007 à 13:30, par CGT

Voilà 3 fois que je j'interpellle par mail (blog perso et PS) Patrick Allemand, vice president de region PACA, pour lui demander son soutien contre une source de souffrance mentale à IBM La Gaude : la deloc de nos jobs en pays de l'Est et le transfert forcé (Art L-122-12 du code du traval) du personnel IBM vers l'entreprise ATT ... en plein plan social.
Jamais eu de reponse.... alors que j'ai soutenu la campagne de S. Royal (ou figurait en bonne place M. allemand) et tout d'un coup je reçois une invitation a participer à sa campagne municipale à Nice. Qu'il reponde d'abord aux sollicitations du personnel IBM en grande detresse morale, surtout depuis qu'on a perdu notre medecin (limogé pour avoir denoncé le stress) et on verra peut être si on vote pour lui en 2008.
Notre revendication est : RETRAIT De l'article L-122-12 qui equivaut au transfert forcé du personnel IBM vers ATT. Que M. Allemand mouille sa chemise pour defendre l'emploi local avant de glaner nos votes.
Notre bolog : projetbluesky.canalblog.c...

5. Le jeudi 20 décembre 2007 à 13:41, par intersyndicale IBM La Gaude

Communiqué de presse intersyndicale IBM La Gaude : Audience de l'intersyndicale IBM la Gaude chez le Préfet des Alpes Maritimes du 13 Dec 2007 à 17h30.

Le jeudi 13 décembre, accompagnée par un commandant des renseignements généraux , une délégation Intersyndicale officielle composée de la CFDT - CGT - CGC - FO - SNA, a été reçue à la sous-préfecture de GRASSE en audience avec Monsieur le Préfet, en vue de l'informer et de lui demander son intervention sur le point suivant :

Des pertes d'emplois seront effectives au niveau local si toutefois la direction d'IBM persiste à vendre le personnel du service réseaux (NSD, Network Service Delivery) à la société AT&T selon les termes de l'article L-122-12.

En effet , 84 personnes dont 29 à IBM la Gaude sont prévues dans un transfert chez AT&T sans aucune garantie de pérénité d'emploi. AT&T France n'est constitué que de 150 personnes (alors qu'IBM France en compte 10.000), ATT n'est présente que sur 0,1% d'un marché des télécom extrèmement concurentiel et risque de mettre en place un nouveau plan social d'ici l'été 2008.

Durant plus d'une heure, Monsieur le préfet s'est montré très à l'écoute des revendications et inquiétudes des représentants du personnel qui ont rappelé la forme douteuse du transfert et les risques réels pour l'emploi local. Monsieur Le Préfet a évoqué le contexte de pôle d'activités et de rayonnement international des Alpes Maritimes dans lequel le site d'IBM La Gaude a toute sa place. Il a conclu que le problème devait étre traité "au plus haut niveau d'IBM" et s'est engagé à rédiger une note de synthèse qu'il transmettra au ministre Madame Christine Lagarde.

Nous lui avons donc communiqué le nom et le numéro de téléphone du Directeur d'IBM France: Monsieur Daniel Chaffraix , qui a le pouvoir à IBM France de retirer l'application de l'art L-122-12 pour transférer les d'activités NSD d'IBM vers ATT. Les représentants du personnel ont précisé l'urgence d'un éventuel contact téléphonique avant le 19 Décembre, date du prochain CCE qui comprend à l'ordre du jour une information en vue de consultation sur le projet "Bluesky" nom de code de ce transfert .
Après plusieurs manifestations et des actions dans toute la France, le personnel des réseaux IBM la Gaude s'est toujours heurté à un mur de silence de la part de la Direction IBM.

Les représentants du personnel tiennent à remercier Monsieur le Préfet pour la qualité de cet audience et rappellent l'exigence du personnel NSD d'IBM : Le retrait de l'article L-122-12 avant une phase de négociation eventuelle.

6. Le jeudi 20 décembre 2007 à 20:26, par Stéphane

CGT,

je te remercie pour ton témoignage qui va exactement dans le sens de mon article. Il explique parfaitement la crise du PS.

Beaucoup de têtes de gondoles socialistes pensent que les militants doivent être au service des élus et de leurs ambitions personnelles.

Les "conseillers" politiques issus des élites (ENA, Sciences-Po) ont une vision archaïque de la société qui prime sur les témoignages de leurs propres militants. Le PS excelle pour défendre les cheminots, les instituteurs, les petits fonctionnaires territoriaux du conseil général,... Mais quand il s'agit du privé, c'est le vide sidéral.

Il n'est pas nécessaire de lire alternatives-économiques pour comprendre pourquoi le PS traverse une crise. Ton témoignage l'explique mieux que tout autre article.

7. Le jeudi 20 décembre 2007 à 20:51, par Stéphane

CGT, Intersyndicale,

Un dernier point, je vous propose de contacter notre section au mail suivant : contact@nicemassena.org afin de venir exposer la situation chez IBM La Gaude lors d'une réunion de section.

En espérant vous rencontrer bientôt,

Stéphane

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