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Réflexion et socialisme

Conseiller socialiste: les travailleurs occasionnels qui doivent isoler ont besoin de garanties d'emploi et de quart de travail

Le premier ministre de Victoria, Dan Andrews, appelle les gens à ne pas aller travailler s'ils ne se sentent pas bien. Mais, pour un travailleur occasionnel sans accès à un congé de maladie et sans économies, c'est plus facile à dire qu'à faire.

Sue Bolton, conseillère de l'Alliance socialiste de Moreland, a déclaré Gauche verte le 4 août, il est désormais largement admis que la précarisation des effectifs est en grande partie responsable des épidémies de COVID-19.

Les agents de sécurité dans les hôtels de quarantaine, les travailleurs des établissements de soins pour personnes âgées, les usines de viande et les entrepôts sont extrêmement occasionnels et doivent travailler à proximité les uns des autres pendant de longues périodes.

Le gouvernement victorien a introduit un paiement unique de 1500 $ pour les travailleurs sans congé qui doivent être mis en quarantaine. Il a également introduit un paiement de 300 $ pour ceux qui s'isolent en attendant les résultats du test.

"Ces paiements sont très utiles, mais ils ne résolvent pas pourquoi quelqu'un pourrait être forcé d'aller travailler en cas de malaise", a déclaré Bolton.

«Pour de nombreuses personnes qui font du travail occasionnel, le fait de manquer des quarts de travail peut signifier qu'elles perdent ces quarts de travail à long terme ou perdent leur emploi.

«Le modèle d’entreprise qui sous-traite la main-d’œuvre fait travailler les gens là où ils ne devraient pas. Cela a conduit au fiasco des travailleurs occasionnels mal formés qui ont été laissés en charge des arrangements de quarantaine de l'hôtel.

Bolton a déclaré que les gouvernements des États et fédéral doivent veiller à ce que les travailleurs occasionnels qui doivent rester à la maison ne soient pas désavantagés ou victimes de discrimination pendant la pandémie.

«Le gouvernement fédéral a le pouvoir d'interdire aux employeurs de licencier des travailleurs ou de ne pas leur offrir des quarts de travail s'ils sont mis en quarantaine ou s'isolent eux-mêmes.

«Si les gouvernements protégeaient les emplois des travailleurs occasionnels, les gens n’iraient pas travailler s’ils ne se sentaient pas bien.»

Bolton est conseiller pour deux mandats dans le quartier nord-est de Moreland, où se trouve la maison de Saint-Basile pour les personnes âgées.

Environ 70% des agents de soins âgés sont qualifiés avec un certificat III, qui peut être complété avec aussi peu que six semaines de formation. Pour les nouveaux arrivants, l'un des moyens les plus simples d'obtenir un emploi est dans l'industrie des soins aux personnes âgées. Ce flux continu de travailleurs occasionnels convient à l'industrie privatisée des soins aux personnes âgées.

Le Dr Sarah Russell, chercheuse en santé publique et directrice de Aged Care Matters, a pris pour cible les «géants des soins aux personnes âgées» pour avoir refusé d'accorder un congé en cas de pandémie critique payé à une main-d'œuvre extrêmement précaire, affirmant que c'était la responsabilité du gouvernement.

Comme elle l'a mis Michael West Media en juillet 24: "Peu de temps après le déclenchement de la pandémie, Leading Aged Services Australia a reconnu la nécessité d'embaucher plus de personnel dans les maisons de retraite privées pour personnes âgées. Il a commencé à promouvoir «le programme national de redéploiement COVID-19» qui vise à former un grand nombre de chômeurs à travailler dans des maisons de retraite pour personnes âgées.

«Et la formation requise? Un cours en ligne de 10 heures. Compte tenu de la complexité du travail dans une maison de retraite pour personnes âgées pendant une pandémie, il est inconcevable qu'une personne ayant 10 heures de formation soit qualifiée pour fournir des soins compétents. Vous ne pouvez tout simplement pas apprendre à utiliser les EPI en toute sécurité dans une vidéo en ligne. "

Outre la main-d'œuvre précaire, les flambées de COVID-19 dans le secteur des soins aux personnes âgées sont dues à l'absence de ratios infirmiers et non infirmiers obligatoires et à un système de formation privatisé qui, dans certains cas, fournit une formation de qualité inférieure.

«Le gouvernement fédéral veut utiliser la pandémie pour accélérer les« réformes »des relations industrielles afin de permettre aux employeurs de réduire plus facilement les salaires et les conditions de travail des travailleurs», Pauline Galvin, une ancienne travailleuse de la santé publique qui court sur le ticket de l'équipe Sue Bolton Moreland pour les élections au conseil municipal de Moreland.

«Cela devrait plutôt obliger les employeurs à garantir aux travailleurs occasionnels qui ont reçu un diagnostic de COVID-19 qu'ils pourront retourner au même arrangement de travail qu'ils avaient avant de tomber malade», a déclaré Galvin.

[Pour entrer en contact avec l'équipe de Sue Bolton Moreland, visitez le site Web ici.]

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